ВыводыСтраница 3
Таблица №5
Возрастные коэффициенты смертности
(умершие на 1000 человек соответствующей возрастной группы)
|
1995 |
1996 |
1997 |
1998 |
1999 | |
|
Всего умерших мужчин |
16,9 |
15,8 |
15 |
14,8 |
16,3 |
|
из них в возрасте, лет: 0-4 |
4,6 |
45 |
4,5 |
4,5 |
4,6 |
|
5-9 |
0,7 |
0,6 |
0,6 |
0,6 |
0,6 |
|
10-14 |
0,7 |
0,6 |
0,6 |
0,6 |
0,6 |
|
15-19 |
2,4 |
2,2 |
1,9 |
1,9 |
2 |
|
20-24 |
4,3 |
4,2 |
3,9 |
4,1 |
4,5 |
|
25-29 |
5,4 |
5 |
4,6 |
4,6 |
5,2 |
|
30-34 |
7,4 |
6,6 |
5,9 |
5,8 |
6,5 |
|
35-39 |
10 |
8,6 |
7,7 |
7,5 |
8,4 |
|
40-44 |
14,1 |
12,2 |
10,6 |
10,2 |
11,5 |
|
45-49 |
19,3 |
17 |
14,8 |
14,4 |
16,2 |
|
50-54 |
27,3 |
23,7 |
20,4 |
19,5 |
22,3 |
|
55-59 |
34 |
31,1 |
29,5 |
28,6 |
31,5 |
|
60-64 |
47,1 |
43,1 |
40 |
38,1 |
42,5 |
|
65-69 |
61,3 |
58,3 |
56,9 |
55,3 |
59 |
|
70 и более |
112 |
105,1 |
100 |
97 |
100,8 |
|
Всего умерших женщин |
13,3 |
12,8 |
12,7 |
12,6 |
13,4 |
|
из них в возрасте, лет: | |||||
|
0-4 |
3,5 |
3,4 |
3,4 |
3,4 |
3,5 |
|
5-9 |
0,4 |
0,4 |
0,3 |
0,4 |
0,4 |
|
10-14 |
0,4 |
0,3 |
0,3 |
0,3 |
0,3 |
|
15-19 |
0,9 |
0,8 |
0,8 |
0,8 |
0,8 |
|
20-24 |
1 |
1 |
1 |
1 |
1,1 |
|
25-29 |
1,3 |
1,2 |
1,2 |
1,2 |
1,3 |
|
30-34 |
1,8 |
1,6 |
1,5 |
1,5 |
1,7 |
|
35.39 |
2,5 |
2,3 |
2 |
2 |
2,2 |
|
40-44 |
3,9 |
3,3 |
2,9 |
2,8 |
3,2 |
|
45-49 |
5,6 |
5,1 |
4,6 |
4,4 |
4,6 |
|
50.54 |
85 |
7,5 |
6,7 |
6,4 |
7,2 |
|
55-59 |
11,5 |
10,6 |
10,1 |
10 |
10,7 |
|
60-64 |
17,3 |
16,2 |
15,4 |
14,5 |
15,4 |
|
65-69 |
26 |
25 |
24,8 |
24,1 |
25,4 |
|
70 и более |
85,1 |
81,6 |
79,5 |
77,5 |
79,8 |
Похожие статьи:
Функции социологии
Функция
– это следствие социального события для социальной системы, где событие является необходимым для содействия работе и поддержания этой системы. Если социологию рассматривать как событие, то ее функция - это польза, которую социоло ...
Мужчины о руководителе-женщине
С настоящее время в науке управления сформулировано свыше 80 положительных качеств, каждое их которых имеет свою противоположность. При этом не следует абсолютизировать саму последовательность качеств: это - на первом месте, другое – на в ...
Функции заработной платы с точки зрения фирмы
Заработная плата представляет собой вознаграждение фирмы работающим по найму за произведенную ими работу или за ожидаемый от них трудовой вклад. Фактически фирме приходится нести более высокие расходы на содержание персонала в сравнении с ...