Региональный аспект занятости женщин

Страница 2

Выборочное обследование. По балансовым данным, численность занятых женщин в 1999 г. составила 30,5 млн. человек, в 2000 г. этот показатель увеличился.

Изучение занятости по регионам в разрезе полов требует проведения ряда экспертных оценок, свидетельствующих о качестве этой занятости. Речь идет о степени равномерного участия женщин и мужчин по сферам деятельности, отраслям, видам профессий. Чрезмерное сосредоточение одного из полов в том или ином сегменте рынка труда (монозанятость) свидетельствует о профессиональной сегрегации, идущей рука об руку с фактической дискриминацией. www.eduinfluence.ru

Учитывая, что объем информации по данному вопросу в такой большой и разнообразной стране как Россия с ее 89 субъектами сопоставлять напрямую трудно, мы выбрали ряд территорий-представителей (в центре, на юге, севере, востоке) и вычислили в них коэффициент диссимиляции. Он используется как обобщающий показатель для каждого изучаемого региона: чем он ниже, тем меньше профессиональные перекосы по полу. Из таблицы 3 видно, что указанный показатель лучше в центральных и южных регионах по сравнению с северными и восточными.

Таблица 3.

Характеристика распределения отраслевой занятости мужчин и женщин в отдельных регионах РФ в 1998-1999 гг.

Отрасли	Доля работников в% к итогу по областям
	Вологодская		Нижегородская		Ростовская		Кемеровская
	Жен.	Муж.	Жен.	Муж.	Жен.	Муж.	Жен.	Муж.
Промышленность	19	31	32	42	23	35	25	49
Сельское и лесное хозяйство	11	7	7	12	11	19	4	6
Строительство	5	10	2	16	2	6	8	12
Транспорт и связь	1	5	6	10	6	11	3	6
Торговля, общепит, сбыт, заготовки	14	7	6	2	5	3	5	2
ЖКХ и быт. обслуживание	2	4	5	7	5	6	7	8
Здравоохранение, физкультура, соцобеспечение	15	2	14	3	17	4	16	3
Образование, культура и искусство	21	4	18	6	22	7	23	5
Наука и научное обслуживание	0	0	3	4	2	1	0	0
Управление	5	11	4	5	5	6	5	5
Коэффициент диссимиляции	38	28	31	36

Похожие статьи:

Основные компоненты системы оплаты труда в фирмах Германии
Организация оплаты труда на предприятиях Германии состоит в дифференциации размеров заработной платы, выплачиваемой работникам предприятия, которая, с одной стороны, оказывает влияние на поведение работников, а с другой - оптимизирует зат ...

Методы исследования в социальной работе
Социальная работа как наука представляет собой сферу челове­ческой деятельности, функция которой состоит в выработке и тео­ретической систематизации объективных знаний об определенной действительности — социальной сфере и специфической со ...

Теоретические основы исследования общественного мнения. Общественное мнение как предмет научного анализа
Проблема общественного мнения всегда была одной из самых актуальных в сфере общественных наук, таких как политология, философия, социология, психология. Каждая из них выделяет свой предмет этого многогранного объекта, ибо общественное мне ...