Анализ результатов и выводыСтраница 4
Можно сказать что, 52% считают, что администрация не достаточно уделяет внимания проблемам инвалидов, работающих в ЛТМ; 24% считают – достаточно; 24% – не знают.
Таблица 2.11. «Как Вы считаете, нужно ли вовлекать инвалидов, проживающих в УПНИ к работе в ЛТМ?»
Варианты ответов |
Кол-во выборов в % | |
да |
49 (98%) | |
нет |
0 | |
Не знаю |
1 (2%) | |
Таким образом, 98% считают, что нужно привлекать инвалидов к работе в ЛТМ.
Таблица 2.12. «Как Вы считаете, влияют ли занятия трудотерапией на развитие социально-бытовых навыков у инвалидов, проживающих в УПНИ?»
Варианты ответов |
Кол-во выборов в% |
да |
46 (92%) |
нет |
1 (2%) |
Не знаю |
3 (6%) |
Итак, 92% респондентов считают, что занятия трудотерапией влияют на развитие социально-бытовых навыков у инвалидов.
Таблица 2.13. «Как Вы считаете, какое влияние трудотерапия оказывает на проживающих в УПНИ инвалидов?»
Варианты ответов |
Кол-во выборов в% |
Очень отрицательно |
0 |
Отрицательно |
1 (2%) |
Скорее отрицательно |
0 |
Не знаю |
1 (2%) |
Скорее положительно |
9 (18%) |
Положительно |
35 (70%) |
Очень положительно |
4 (8%) |
Таким образом, 70% считают, что трудотерапия оказывает положительное влияние на инвалидов, проживающих в УПНИ.
Таблица 2.14. «Как Вы считаете, что нужно сделать для того, чтобы проживающие в УПНИ инвалиды, могли успешно реализовать свои способности на занятиях трудотерапией?»
Варианты ответов |
Кол-во выборов в % |
Улучшить финансирование учреждения |
10 (20%) |
Улучшить материально-техническую базу учреждения |
10 (20%) |
Привлечь специалистов различных профилей |
9 (18%) |
Заинтересовать инвалидов в занятиях трудотерапией |
21 (42%) |
Другое (укажите, что) |
0 |
Похожие статьи:
Деловая игра
Деловая игра - это имитационный эксперимент, воспроизводящий процесс функционирования организационной системы во времени на основе имитационного игрового моделирования самой системы, содержания и форм совместной профессиональной деятельно ...
Свободное время российских предпринимателей
Свою работу я писала на основе котент-анализа, метода анализа литературы, интервью и вторичных социальных исследований. Я очень заинтересовалась этой темой и в процессе узнала много нового. Мне стало интересно, чем же живут эти люди, что ...
Особенности оплаты труда рабочим и служащим в Германии. Основные принципы оплаты труда
Основой оплаты труда в Германии являются тарифные соглашения, которые состоят из правовой (юридической) и нормативной (научно обоснованной) частей. В правовой части фиксируются права и обязанности сторон тарифного соглашения, а в норматив ...