Анализ результатов и выводыСтраница 6
Вывод: следует отметить, что все трудинструктора, непосредственно работающие с инвалидами проявляют эмпатию по отношению к подопечным. Можно сказать, что они находятся на «своем месте и болеют душой за общее дело» и выполняют достаточное количество работ, полезных для социума интерната, независимо от стажа работы. Также можно отметить предложения по улучшению занятий по трудотерапии. Они касаются всех служб учреждения, непосредственно инвалидов и улучшения работы самих трудинструкторов.
Таким образом, мы выявили особенности взаимодействия трудинструктора с инвалидами, проживающими в УПНИ.
1. Проявление положительных личностных качеств по отношению к инвалидам;
2. Заинтересованность в улучшении качества и условий труда;
3. Привлечение внимания к проблемам трудотерапии руководства интерната;
4. Получение дополнительной помощи в работе от всех служб учреждения;
Рекомендации для дальнейшего проведения занятий по трудотерапии:
1. Привлечь внимание к проблемам трудотерапии руководства интерната.
2. Проводить регулярные методические занятия трудинструкторов по внедрению новых форм и методов работы по трудотерапии.
3. Внедрить новые формы работы, такие как адаптивная физкультура, восстановительная трудотерапия, тренинговые занятия.
4. Получить дополнительную помощь в работе от всех служб учреждения.
Похожие статьи:
Методы борьбы с бедностью и неравенством. ФЗ «О
государственной социальной помощи»
Впервые термин «социальное обеспечение» появился в «Акте о социальном обеспечении» в США в 1935г. и в «Акте о социальном обеспечении» в Новой Зеландии в 1938г.
В определении социального обеспечения, ключевым моментом стал доклад У. Бевер ...
Зачем нужна перепись
Всероссийская перепись населения является основным источником формирования официальной статистической информации, касающейся численности и структуры населения, его распределения по территории Российской Федерации в сочетании с социально - ...
Неформальная занятость на рынке труда
В настоящее время все большую актуальность приобретает проблема неформальной занятости не только в России в целом, но и на региональных рынках труда. Ситуация на современном российском рынке труда характеризуется широким распространением ...